人の可能性を、組織の力に。

入社前研修から、新入社員研修、配属後のフォロー、上司との関係構築、チーム内のコミュニケーションまで、 新卒育成の一連のプロセスを一貫して支援しています。 個人・上司・チーム・人事部のそれぞれに働きかけることで、育成の効果を高めます。

人材開発・リーダーシップ開発・組織開発の領域を中心に、 コミュニケーション、主体性、キャリア形成、上司育成、チームづくりなど、 新卒〜初期キャリア社員に必要なテーマを幅広く扱っています。

はい、可能です。 オンライン研修、オンラインコーチング、オンライン面談など、 すべてオンラインで実施できます。

はい、可能です。 お客様先への訪問での研修・面談にも対応しています。 ご希望に応じて、帝国ホテル内のラウンジ・会議室での打ち合わせや、 会議室・宴会場を利用した研修の開催も可能です。

行動特性、思考特性、リーダーシップ傾向、職務適性など、 新卒〜若手育成に効果的な複数のアセスメントを扱っています。 目的に応じて最適なものをご提案します。

研修は「集団で学ぶ場」、コーチングは「個人の成長を深める場」です。 必要に応じて両方を組み合わせることで、育成効果を最大化します。

大手企業から中小企業まで幅広く対応しています。 新卒育成の仕組みづくりから、個別支援まで柔軟に設計できます。

まずはオンラインで簡単なご相談をいただき、 課題の整理 → 支援内容のご提案 → 実施 という流れで進めます。 初回相談は無料です。